矿山一线成长起来的技能大师

　。矿山　人物名片。线成

　　淮北矿业集团林松焦化有限公司特级技术人员杨青荣获国家煤炭行业技能大师、长起橙匕首国家青年岗位专家、矿山安徽青年五四奖章、线成安徽工匠、长起安徽劳动模范等荣誉。矿山

　　。线成人物寄语。长起

　　技术是矿山长期工作经验的积累。作为一线技师，线成只有不断学习，长起才能用匠心创造非凡，矿山用巧手取得卓越。线成橙匕首

　　“通过ABB变频器标准宏，长起我们可以实现各种控制逻辑，如定时控制和定量控制。“最近，在淮北矿业集团林松焦化有限公司DCS综合培训室，特级技术人员杨青正在向学生解释变频器的理论知识，并通过实例加深学生的理解。

　　"杨师傅就是厉害，讲解变频器通俗易懂，没有经验的电工也能学会。年轻工人黄平安说。

　　经过一个半小时的培训，杨庆进入甲醇分公司，检查维修后PLC触摸屏控制系统的运行情况，并告诉电气检查员陈从庆操作注意事项。

　　甲醇分公司副经理张安逸表示，不久前，甲醇二期循环水过滤器的反洗装置无法使用，初步判断为PLC触摸屏故障。由于进口设备，分公司无法维修，杨青首次被邀请。

　　杨庆的特长是PLC控制技术，画图、接线、编程、诊断故障都很准确。但遇到无法解决的电气故障，杨庆一来总能“药到病”。到达现场后，杨庆检查发现PLC电源板内部重要模块损坏，需要更换调试。

　　在维护过程中，杨青一边教要点，一台电脑，一把螺丝刀，一根编程电缆，在几个普通工具的帮助下，很快完成了更换调试，反洗装置恢复正常。

　　今年3月，化工分公司更换了一台进口变频器，用于控制一期脱硫尾气引风机。设备购买后，参数设置和接线存在问题。听到这个消息后，杨庆并不急躁，不到一个小时就完成了变频器的接线和调试。

　　2003年10月，中专毕业后，杨庆被分配到淮北矿业集团徐团煤矿，在机电岗位工作了16年。在此期间，他通过自学和不断学习，先后获得了矿山机电学院和机械工程学士学位，专业技能得到了全面提高。2019年5月，由于专业技术过硬，杨庆被调到临涣焦化，负责参与机电管理，提供技术支持，开展技能培训。

　　在松弛焦化的第一天，在行李安置不当之前，杨青跟随同事前往前线进行研究，熟悉工艺系统流程，了解设备的运行情况。两个月来，杨青查阅了公司近十年来各种设备的电气故障，仔细梳理了原因，逐一制定了控制措施，从规章制度和操作流程到各种警示标志的颜色、规格和尺寸，进行了不同程度的修改和改进。

　　杨庆知道个人精力有限，要想从本质上提高设备的安全运行水平，就必须培养更多的工匠。

　　2021年，在林松焦化公司党委的支持下，杨青依托个人工作室，创新开展电气操作人员实践培训“小班制”教学，规定每班学员人数控制在15至30人，分阶段、分层次、“手拉手”教学。教学包括电气基础技能、PLC编程、DCS培训等多门课程，从浅到深，从表到内，杨庆毫无保留地教授了所有的技能。

　　近三年来，杨青带领团队协助兄弟单位处理各类电气设备隐患和故障30余次，完成技术改造创新20余项，获得国家发明专利1项，国家实用新型专利22项，创效3000多万元。他带来的13名学生在省级以上技术竞赛中获得排名和表彰；淮北矿业集团技术竞赛中获得排名和表彰25人，首席名师2人，首席高徒2人，优秀名师10人，优秀高徒11人。“杨庆工作室”荣获“安徽省技能大师工作室”、“安徽省劳动模范工匠创新工作室”、“全国煤炭工业技能大师工作室”等称号。

　　杨青立足岗位，努力工作，坚持做知识型、技能型、创新型电气工匠。经过21年的磨练和积累，他已成为淮北矿区第一位“80后工匠大师”和年轻员工争相学习的榜样。（记者 吴永生）。

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