初入职场,琢磨啥都别琢磨人的故事

　　两个职场新人一路进公司,初入一年后,一个承当重任,一个原地踏步。对此,职场琢磨公司人事部经理感慨道:“职场新人的首要义务是充实自己,干好工作,做出成绩,而不要将太多精力花在揣摩老板的心事上,应多琢磨事,少琢磨人。” 　　那年,啥都事西双版纳几月份去最好大学刚毕业的聂伟和陈治刚同时进入该公司,做销售工作。聂伟言语不多,别琢在公司时,上网收集资料,和客户电话沟通,和同事谈的大多是工作。相比之下,磨人陈治刚则显得八面玲珑:夸女同事衣服悦目,与男同事称兄道弟,更不忘抽时间陪部门经理“搓搓麻”,似乎颇有人缘;他也因此了解了颇多“内幕”:某某是靠谁的干系进了公司,某某的奖金发了多少。伴伴随着时间的初入推移,聂伟的业绩开始领先于陈治刚,同样提出方案,大家对聂伟的方案讨论得很详细,对陈治刚的方案则往往“一笔带过”。就这样,职场琢磨总经理对聂伟赞赏有加,不久就提升了他。 　　喜欢琢磨人,啥都事大概是中国人的一大传统特色。林妹妹就是别琢心眼太多的人:明天想宝哥哥怎么和我说了一句赌气话呢？明天想宝姑娘怎么又有事没事往宝哥哥跟前凑呢？后天又被史姑娘调笑宝哥哥的一句话吓了一跳,回潇湘馆琢磨得一晚睡不着。其结果是磨人尽管她聪明绝顶,可也未能干出点事来,反倒把人际干系搞得十分镇静。 　　已往有句老话：“正人做事，初入小人做人。职场琢磨”小人做人是啥都事指他们把主要精力放在琢磨人上面，比如哪位领导有什么背景、别琢最近有什么升迁大概喜庆事儿、磨人西双版纳几月份去最好有什么喜爱憎恶、家人姓甚名谁、家住哪里、电话多少等等，他们科就是一本活的领导联络图。至于其他人，谁跟谁是一派的、谁是他的竞争对手、谁有什么家世背景、谁有什么稀奇隐私，他会弄得一览无余，然后他有目的、有选择地溜须拍马，投靠派系。这些人，不想脚踏实地地去工作，总想走“终南捷径”，投机取巧，专干一些讨好领导的“营生”。可现在更多的老板，最怕琢磨人的人，总是敬而远之，不会给他们任何机会，甚至会及时把他们扫地出门。 　　其实，人是琢磨不透的。人是世界上最复杂的植物，他们辨别不同，皆具个性。人总是在巧妙地掩饰自己，另外人还具有多面性，所以说人是琢磨不透的。你可以做任何事儿，但千万不要去研究人！ 　　再说一个人，如果每日都会在揣摩老板的心理，调查领导的脸色，领导咳嗽一声，心都要跳几下，不落下个心力交瘁才怪！契诃夫的小说《小公务员之死》，讲的就是一个小仕宦的故事，他不小心打喷嚏打到一个大人物身上，道歉后还成天揣摩人家的心理，一会儿认为人有会对他那样，结果被自己吓死。 　　品德正派的人，琢磨事；心术不正的人，琢磨人。喜欢琢磨人的人，看起来是事半功倍，其实是事倍功半，甚至得不偿失，自断前程。

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