作网站如作人。架构的是人的骨架，人还需要配一个好的心态：心胸+态度。心胸是装进不同声音采集到信息的基础，态度是推广服务他人的手段。一个新架构方案下去，一定会有反对的声音。如何去说服别人现在就启动架构升级或转型方案，是需要带着心态去的。毕竟一个大的架构方案是需要很多人一起努力才能拿到结果，不是一两个英雄人物能造就的。架构师的工作方式是主动的，而不是问题驱动的。能解决问题的架构师是牛B的，能预见问题或提前准备的架构师是称职的，这才是技术促进业务。
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